在看正文之前，先插播一条消息，11月28日（今晚），我在直播间首次深度讲解自己全职写作13年的经历，分享获得的经验和踩过的坑，欢迎预约。
我是《红楼梦》中的晴雯。
作为贾宝玉团队中的上层职员，我绝对是有升职成为姨娘潜力的，贾母原本就很看好我。
然而，我不仅没有实现阶层跃升，还早早地被淘汰出局了。
我是怎么将一把好牌，打得稀烂呢？
我走过的这些坑，你千万不要跳。
1
心态决定命运
没有职场心态就会被淘汰
在宝玉身边，我自以为已经成为了顶流，又有贾母的加持，就迷失了自己。
不仅对待比我层次低一些的，颐指气使，想训就训，想骂就骂。就连排名在我前面的袭人也不放在眼中。
最终，我因为这点栽了大跟头。
一天晚上，凤姐和邢夫人、王夫人跟前的两个嬷嬷，来检查我们的东西。
虽然我当时并不知道在园中发现了绣春囊一事，但是从当时凤姐的表现，也应该能看出情势的严重性。
其他的姐妹都很顺从地接受了检查，我却认为这样不说明原因的检查，是对我的冒犯。当场把箱子掀了个底朝天，自证清白，给她们难堪。
我的确是出了气，可也让领导下不来台，为以后埋下了祸端。
我一直认为自己怼上怼下，就是率性而为，就是真性情。
却完全忽视了自己的位置，我是这个团队的第一梯队，也是待选的侍妾，但也只是备选之一，更何况还处于考验期。
也正因为我没有调整好自己的状态，不具备职场心态，才被上层领导认为不服从管理，无法委以重任。也失去了同阶层的助力，没有了进步空间。
《老子》中说，“天欲其亡，必先令其狂”，这么浅显的道理我竟然都不懂，还为自己的放荡不羁沾沾自喜，殊不知自己已经走到了悬崖的边缘。
周围的众姐妹对我也都是敬而远之，让我成为了“孤家寡人”，无法接受到好的建议。
在职场中,即使你有能力、地位，也要切记不要骄纵、张狂，否则就会被反噬，成为牺牲品。
2
要有自知之明
摆不正位置就会被淘汰
贾宝玉作为我们的领导，的确没有一点架子，平时姐姐妹妹的不离口。在我生病时，还亲自喂我药。
领导只是对下宽和，我却认为自己也可以和他平等相处。
有一次，我换衣服时，不小心摔坏了扇子，被贾宝玉说了几句。
“不就是一个扇子嘛，值得这么大动肝火吗？”我就把贾宝玉抢白了一顿，气得他浑身乱战。
袭人前来劝解，我又对她冷嘲热讽，气得贾宝玉脸都黄了。
虽然宝玉什么也没说，后来还向我赔礼道歉，甚至让我撕扇子来消气。
岂不知，我已经给自己埋下了隐患。
贾宝玉的确平时待我们这些人挺好，但毕竟是上下级关系，而我在这种关系里迷失了， 即不能接受批评，也不接受劝解，只顾着一时的痛快，口无遮拦地抱怨一顿。
与我形成鲜明对比的，则有袭人和平儿。
这一点，我很佩服袭人和平儿，她们两个做的实在是太好了。
有一天，宝玉淋雨回来。袭人前去开门，宝玉嫌晚，踢了袭人一脚。
这一脚把袭人踢得吐了一口鲜血，但是她并没有埋怨宝玉，默默地忍下了一切，还从自身找原因，弥补自己的不足。
平儿则更能忍。
王熙凤生日那天，贾琏和鲍二家的偷情时，说的话被凤姐听到了。气急的她顺手就打了平儿。
进到屋里，平儿又遭到了贾琏的暴力。她也没有任何抱怨，依旧兢兢业业地服侍贾琏和王熙凤夫妇。
而我却忘了，宝玉再和我们打成一片，他的身份都是领导。
他可以以任何身份称呼、对待我们，借以拉近彼此的关系。
我们则必须要时刻牢记对方只有一个领导的身份，绝对不能没有自知之明，而摆错自己的位置。
在职场中，领导和下属打成一片，是低姿态，是没架子，是亲民。
下属和领导不分彼此，就是冒犯，没边界感，甚至是藐视权威。
行有所止，言有所界。
凡事有度，是与领导相处的规则。
一旦违反，就会让领导感到难堪，感到自己的威严受到了侵犯，自然就会被边缘化，甚至淘汰出局。
3
领导是团队的灵魂
阻碍领导成长就是自我淘汰
贾宝玉的成长关系着贾府的未来，即使是一贯娇惯他的贾母，也希望他能够好好的读书，更不要说他的父亲贾政了。
有一次，我们听说贾政要检查他的学习情况。
袭人等都忙着帮他连夜突击功课，我听到外面有动静，就“心生一计”，让贾宝玉通过装病来逃避检查。
我的这种做法，显然让贾宝玉获得了片刻的安宁，但也让他失去了发展的机会，这绝对是更上层的，具有企业决定权的贾母和贾政最不想看到的。
反观袭人，则是利用一切机会帮助贾宝玉成长。
为了让宝玉上进，她探亲归来后，以家里人要赎她回去为借口，和贾宝玉“约法三章”，让他改变陋习，好好学习。
还向王夫人建议，让贾宝玉搬出大观园，以防意外的事情发生。
在职场中，领导的成就决定着团队的地位。
所以作为团队中的一员，助力领导成长，巩固其领导的地位，让领导获得升迁的机会，是我们的职责之一。
贾宝玉的确是我们团队的领导，但是他尚且还处于锻炼、成长期，在贾府这家企业中还没有什么话语权，更不要说保护我们了。
我们作为下属，帮助贾宝玉不断完善，助力他承担更多的责任，迅速地成长为贾府的中坚力量，既可以让他的地位得到提升，也可以让我们获得收益。
我帮着他逃避检查，无疑是拖了他成长的后腿，也对贾府的规划产生了影响，更是制约了我们团队的发展。自己不知不觉地成为了危害“千里之堤”的那个“蚁穴”。
我却认为只要得到了直接领导的认可，就可以高枕无忧。
短期来看，我的确让贾宝玉爽了一把，可是却让居于顶层领导地位的贾母和贾政大失所望。
在团队中，我好像是一个冲锋陷阵的斗士，处处表现自己。
殊不知，在这个竞争无处不在的环境中，每一次漏洞都是在给自己制造隐患。
团队中的每一员，表面上都和我嘻嘻哈哈，一团和气，事实上，她们早已对我心存不满，把我的不当言行都向上层领导王夫人和贾母做了汇报。
于是，我这个孤勇者，早已在不知不觉中被一张无形的网罩在其中。
在我刚离开贾府时，还天真地认为只是因为生病的原因，病好后还能重新回到宝玉团队之中。
也还寄希望于我的后台老板贾母能将我召回，殊不知只一句“ 晴雯那丫头，我看她甚好，怎么就这样起来。”就把我彻底否定了。
如今，我不再奢望东山再起了，只希望自身的经历，能给职场人提供一点警示。